사무직 베이비부머 퇴직설계프로그램 개발 연구

 

저자: 장서영, 손유미, 이요행, 정시원
발행처: 한국고용정보원
발행일: 2014년 3월 

분량: 195p
유형: 논문

 


 

 

- 사무직 베이비부머 퇴직(예정)자의 퇴직설계를 효과적으로 지원하는 퇴직설계 프로그램을 개발하고, 프로그램의 효과적인 운영 방안을 모색하기 위한 연구. 

  한국고용정보원은 2012년 생산직 베이비부머 퇴직설계 프로그램을 개발해 2013년 보급한 바 있음. 이의 연장선에서 본 연구를 진행함. 

- 통계자료를 바탕으로 한국 사회 베이비부머 세대 사무관리직의 현황을 살피고, 국내외 공공기관, 기업, 민간단체의 퇴직설계 프로그램 사례를 조사함. 

- 공공 및 민간 부문에서 퇴직(예정)자를 대상으로 퇴직지원 서비스를 제공하고 있는 전문가를 심층면접해 사무직 베이비부머의 퇴직준비 실태 및 퇴직준비 

  관련 요구를 파악하고, 이들에게 필요한 서비스 내용을 도출함. 또한, 사무직으로 재직하다 퇴직한 근로자를 대상으로 두 차례 초점 집단면접을 시행해 퇴직 관

  련 정서적·행동적 반응, 재취업에 대한 태도 및 장애 요인, 퇴직설계 프로그램 경험 및 요구 등을 파악함. 

- 연구 결과를 토대로 기본적인 프로그램 개발 방향을 정립하고, 문헌조사와 전문가 인터뷰를 시행해 퇴직설계 프로그램 활성화 방안을 수립함. 

 


 

<주요 목차>

 

II. 베이비부머 세대 사무관리직의 이해 
1. 베이비부머 세대의 현황과 특징 
2. 베이비부머 세대 지원 정책 : 일자리 정책을 중심으로 
3. 사무관리직 베이비부머 세대 이해 


III. 국내외 퇴직설계프로그램 조사 
1. 국내사례 
2. 해외사례 

IV. 프로그램 개발을 위한 요구조사 : 퇴직지원서비스 담당자 대상 
1. 조사개요 
2. 조사결과 
3. 소결 

V. 프로그램 개발을 위한 요구조사 : 사무직 퇴직자 대상 
1. 요구조사 개요 
2. 요구조사 결과 
3. 시사점 

VI. 프로그램 개발 
1. 프로그램 개발 방향 및 구성틀 
2. 프로그램 개요 
3. 프로그램 구성과 내용 
4. 프로그램 운영방법 

VII. 프로그램 운영 방안 
1. 국내 퇴직설계 프로그램 운영 현황 
2. 퇴직지원서비스에 대한 기업 및 근로자의 태도 
3. 문제점 
4. 운영활성화 방안 

 

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