베이비부머의 주된 일자리 퇴직 후 경력경로 및 경력발달 이해를 위한 질적 종단 연구(2차년도)
저자: 김은석, 오찬호, 심우정, 하지영
발행처: 한국고용정보원
발행일: 2015년 12월
분량: 300p
유형: 논문
- 질적 패널 자료를 활용해 베이비부머의 경력 경로와 퇴직 과정에서 관찰되는 다양한 맥락의 의미를 심층적으로 파악하고, 중장년층 대상 경력관리 및 고용 서
비스 정책 방향을 수립하기 위한 연구. 주된 일자리에서 퇴직하고 1년 미만이 경과한 베이비붐 세대(1955~1963년생) 66명을 선정해 사전질문과 심층면담으
로 질적 종단 연구자료를 수집함.
- 1차 본조사(2014년) 결과를 바탕으로 여성 베이비붐 세대 은퇴자 유형화, 근로생애(work life)의 굴곡과 만족도에 따른 베이비붐 세대 유형화, 베이비붐 세대
퇴직자의 귀농·귀촌 선택 동기와 준비경험을 주제별로 심층 분석함.
- 이에 더해 베이비붐 세대의 경제적 지위에 관한 주관적 인식 및 사회관계 변화 경험을 분석하기 위해 1차 부가조사(2015년)를 시행함.
- 베이비붐 세대 구직자의 특성에 따른 차별화된 고용지원 서비스 개발, 성과위주의 직무가 아니라 일과 개인의 삶 및 가족 관계의 균형을 돕는 고용지원 서비스
제공, 퇴직의 충격을 완화하는 심리·정서 지원 시스템 구축, 현실적이고 유용한 귀농·귀촌 정보 및 교육 제공 등의 정책을 제언함.
<주요 목차>
제2장 베이비부머 질적 종단 연구 조사 개요
제3장 여성 베이비부머 은퇴자 유형화
제4장 근로생애의 굴곡과 만족도에 따른 베이비부머 세대 유형화
제5장 베이비부머 퇴직자의 귀농·귀촌 선택 동기와 준비경험
제6장 베이비부머 1차 부가조사
제7장 결론 및 제언
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