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50+와 관련된 유용한 정보와 자료를 모았습니다.

[재단][보도자료] ‘자신만의 브랜드로 명강사 도전!’ 50+강사 양성 특강 첨부파일 아이콘

서울시50플러스재단이 자신만의 콘텐츠로 전문 강사가 되고자 희망하는 50+세대를 위해 분야별 명품강사 특강을 마련한다.

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[재단][50+리포트] 11호 <생애설계>

[50+리포트] 11호 <생애설계>

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[재단][50+리포트] 11호-① 100세 시대, 행복하게 나이 들기

<50+칼럼> 나이가 드는 것은 자연스러운 인생의 과정으로, 모든 사람이 피할 수 없는 일이다. 긍정적인 영향을 주는 타인과의 교류, 성숙한 방어기제, 건강한 생활습관, 일, 취미, 교육 등의 요소를 통해 더욱 발전적이고 만족스럽게 나이 들 수 있는 방법을 소개한다.

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[재단][50+리포트] 11호-② 신중년의 인생후반을 위한 생애경력설계 서비스 지원 현황 및 향후 계획

<국내50+동향> 정부는 ‘생애경력설계’라는 프로그램을 도입해, 5060세대인 신중년층이 미리 후반부를 준비할 수 있도록 지원하고 있다. 생애경력설계 프로그램은 개인이 일하고 싶어 하는 연령까지 가능한 한 즐겁게 일할 수 있도록 자신의 가치를 찾고 역량을 높일 수 있는 발판을 마련해준다.

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[재단][50+리포트] 11호-③ 중장년의 생애설계 정책 현황 및 개선 과제 : 일과 학습 연계를 중심으로

<국내50+동향> 일과 학습 연계를 통한 중장년의 생애설계는 전 생애에 걸친 삶의 질 향상을 의미한다. 복지를 증진시킬 수 있는 선순환 구조를 만든다는 점에서 국가적으로도 중요한 역할을 한다. 본 글에서는 국내외의 생애설계 지원 정책 현황과 문제점을 파악하여 개선 과제를 제시한다.

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[재단][50+리포트] 11호-④ 기업 퇴직자들의 퇴직 후 인생 재설계 동향

<국내50+동향> 전직지원서비스는 퇴직자를 지원하는 제도에서 재직자들을 교육하는 프로그램의 역할로 확대되는 중이다. 하지만 기업의 서비스는 아직 개인의 삶 전반보다는 재취업에 교육이나 컨설팅에 집중되어 있다. 이런 부분을 50+ 센터가 보완해준다면 퇴직자들의 삶의 질이 더욱 향상될 것이다.

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[재단][50+리포트] 11호-⑤ (상담) 인생후반기의 준비, 50+상담센터! 가슴으로 이해하는 동년배 컨설턴트의 맞춤형 상담서비스

<서울시50+동향> 50+상담센터는 동년배 전문 컨설턴트들이 50+세대에게 생애설계 7대 영역 상담과 유용한 맞춤형 정보를 제공하는 곳이다. 1:1 전문 상담, 찾아가는 상담, 50+생애설계상담소 운영, 전문기관 연계 교육 상담 등의 활동을 통해 인생의 후반기를 계획하고 준비할 수 있도록 돕는다.

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[재단][50+리포트] 11호-⑥ (교육) 교육과 배움으로 인생의 계절을 맞이하다 : 50+생애설계교육에 관하여

<서울시50+동향> 국내에서 시행되고 있는 50+생애설계교육은 은퇴 후나 노후 대비에 중점을 두고 있다. 하지만 중년 세대는 사회적 관계를 늘리고 싶어하는 학습자가 많다. 따라서 서울시50플러스캠퍼스의 교육과정은 50+세대의 특성과 욕구를 반영한 생애설계적 관점을 구현하고자 한다.

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[재단][50+리포트] 11호-⑦ (일자리) 전직지원서비스에 앙코르커리어를 더한 앙코르커리어센터

<서울시50+동향> 앙코르커리어센터는 전환교육 프로그램 운영을 통해 50+세대의 퇴직 후 인생 재설계를 지원한다. 본 글에서는 앙코르커리어 센터의 개념과 역할, 기존의 전직지원서비스와 앙코르커리어 전환교육의 차이점, 전환교육의 절차, 프로그램 구성과 향후 계획 등을 설명해준다.

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[재단][50+리포트] 11호-⑧ 후반기 인생설계를 위한 출발, 50+상담의 정체성과 체계화를 고민하다

<서울시50+동향> 서울시50플러스재단에서는 2017년, ‘50+상담센터 콘텐츠 개발 연구’와 ‘서울시 50+종합상담 시스템 구축 연구’를 추진하였다. 이는 보다 실효성 있는 인생 재설계 상담서비스를 제공하기 위해 50+ 상담의 표준적인 콘텐츠를 정립하고 상담 시스템을 체계화하려는 노력이다.

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[재단][50+리포트] 11호-⑨ [서울50+국제포럼2018] 더 오래, 더 의미 있는 50+세대의 일자리를 위한 국내외 실험

<서울시50+동향> 지난 6월 28일, 서울창업허브에서 <서울50+국제포럼2018>이 “국내·외 50+일자리 실험 사례”라는 주제로 개최되었다. 이번 포럼은 영국과 네덜란드의 사례를 바탕으로 서울시의 50+세대가 더 오래, 의미 있게 일하기 위해 필요한 환경에 대해 모색하였다.

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[재단][50+리포트] 11호-⑩ [서울50+국제포럼2018] 영국 연사 조나단 콜리가 바라본 서울시50+정책

<서울시50+동향> 본 글에서는 영국의 에이지오브노우리타이어먼트의 통찰과 경험을 토대로, 한국 정부와 서울시 50플러스재단이 50플러스세대의 능력과 경험, 생산력을 활용할 수 있는 방법에 대해 논의한다. 한국의 상황과 성과, 남은 과제를 바탕으로 해결 방법을 고찰하고, 향후 전망까지 살펴보고 있다.

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[재단][50+리포트] 11호-⑪ 국제사회 고령화 이슈 담론의 장, IFA 제14차 고령화 글로벌 컨퍼런스

<서울시50+동향> 지난 8월, 서울시50플러스재단은 토론토에서 열린 국제고령화연맹이 주최한 제14차 고령화 글로벌 컨퍼런스에 참석하여 미국 앙코르닷오르그, 독일 퀘버 재단, 영국 네스타와 함께 ‘고령사회의 장수배당 기회에의 포착: 4개 국가의 관점’이라는 심포지엄을 공동 주관하였다.

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[재단][50+리포트] 11호-⑫ (미국) 당신의 삶을 설계하라, 디자이닝유어라이프 생애설계 프로그램

<해외50+동향> 미국 50+세대의 생애설계 정책 현황과 프로그램을 살펴보고, 필자가 직접 참여한 미국의 ‘디자이닝유어라이프(Designing Your Life)’ 프로그램을 세부적으로 소개한다. 뉴욕타임즈 선정 베스트셀러 도서 <디자인유어라이프(Design Your Life)>를 바탕으로 한 이 프로그램을 국내에서 발전시킬 수 있는 방법에 대해 제언한다.

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[재단][50+리포트] 11호-⑬ (독일) 지역 사회 열린 교육의 산실, 시민대학(Volkshohschulen)

<해외50+동향> 독일의 성인 교육 체계를 살펴보고, 독일 지역 시민을 위한 평생 교육의 장 시민대학(Volkshochschulen)에 대해 자세히 알아본다. 시민대학의 교육 이념, 교육 내용, 프로그램 현황과 50+세대의 참여 현황을 살펴본다. 국내 50+세대의 교육 환경에 비추어, 연령과 교육 수준에 상관없이 누구나 배움의 뜻을 이어갈 수 있는 독일 시민대학이 주는 시사점을 찾아본다.

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[재단][50+리포트] 11호-⑭ (싱가포르) 성공적 노화를 위한 배움과 활동, 제3기위원회(C3A)

<해외50+동향> 싱가포르 정부는 <성공적 노화를 위한 실행계획>의 일환으로 평생교육을 성공적 노화의 수단으로 삼고 있다. 이에 싱가포르 고령자의 평생 교육을 담당하고 있는 기관인 제3기위원회(the Council for Third Age, C3A)를 소개하고, 세부적으로 국가실버아카데미와 50플러스엑스포에 대하여 알아보고자 한다.

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