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50+와 관련된 유용한 정보와 자료를 모았습니다.

50+세대가 읽어볼 만한 재미있는 연구들①

기획 아카이브에서는 정책자료 게시판에서 소개한 연구 자료 중 50+세대가 읽어볼 만한 재미있는 자료 10편을 선정해 두 차례에 걸쳐 소개합니다. 먼저 5편의 자료를 소개합니다. 

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앙코르커리어,

인생재설계

50+커뮤니티를 둘러싼 4개의 쟁점

2018년 8월 29일, 은평구 서부캠퍼스에서는 '50+커뮤니티 원탁토론'이라는 이름의 특별한 행사가 열렸습니다. 이번 기획 아카이브 글에서는 토론 중 참가자 사이에 의견이 첨예하게 엇갈렸던 쟁점을 추려서 소개합니다.

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단체설립지원,

커뮤니티 소식,

커뮤니티지원

[한국노인인력개발원] 민간부문 60세 이상 고용 활성화를 위한 세제지원 방안 연구 보고서

이 연구는 60세 이상 민간부문 고용 활성화를 위해 노인 고용 기업을 대상으로 한 조세지원 제도의 필요성을 검토하고, 구체적인 지원방안을 제시하는 동시에 조세지원 제도에 따른 세수 효과 및 추가 경제효과 등을 분석했다.

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세대통합,

일,

재취업

[한국노인인력개발원] 연령주의(ageism) 척도개발을 위한 기초연구 보고서

이 연구는 연령주의 척도 개발을 위한 기초 연구로서 국내·외에서 개발된 노인에 대한 사회적 인식과 태도를 측정하는 척도와 지표를 검토한다. 

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사회적관계,

세대통합,

[한국고용정보원] 중장년층의 경력 특성과 지원정책 방안

이 연구는 최근 빠른 속도로 진행되고 있는 고령화에 효율적으로 대응하기 위해 중·고령층(45세 이상)의 고용 현황 및 실태를 분석해 특징을 파악하고, 중·고령층의 노동공급을 확대하기 위한 정책 대안을 모색하고자 한다.

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일,

재취업,

커리어모색

[한국고용정보원] 중고령자 민간위탁사업 실태조사 및 개선방안 연구

중·고령자 대상 고용서비스의 효율화를 도모하기 위해 고용서비스 민간위탁사업 운영기관의 실태를 분석하고 서비스 발전 방안을 도출한 연구이다.

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일,

재취업,

전직

[서울산업진흥원] 2016 미래형 신직업군 총서 가이드북

2016 미래형 신직업군 총서 가이드북은 서울산업진흥원이 2015년과 2016년에 걸쳐 발굴한 34종의 신직업을 9개 분야로 나누어 간략히 소개하고 있다.

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일,

전직,

창직

50+세대는 무엇을 연구할까②

기획 아카이브는 두 차례에 걸쳐 2016년과 2017년에 진행한 '50+당사자연구 공모 사업'의 결과물을 소개합니다. 2016년 결과물에 이어 이 글에서는 2017년 연구 결과물을 살펴봅니다. 

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당사자연구,

재단,

커뮤니티지원

[꿈꾸는 50+] 2018년 여덟번째 이야기

건강하게 100세를 살기 위한 다방면의 노력이 시도되고 있지만, 기본은 언제나 단순한 데 있다. 너무나도 많이 들어본 이야기이기 때문에 진부하게 들리고 뭔가 새로운 것이 있으면 혹하는 경우가 많으나, 결국 제일 중요한 것은 '기본'이다.

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재단

[재단][보도자료] 50+세대가 만든 손뜨개 목도리 기부 ‘마음온도 36.5℃+캠페인’ 첨부파일 아이콘

서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 50+세대와 시민들이 직접 손으로 짠 목도리를 기부하며 삶의 가치를 더하는 나눔 캠페인 ‘마음온도 36.5℃’를 진행한다.

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사회공헌,

중부캠퍼스

[재단][보도자료] ‘전국 최초 50+ 지원’ 서울시, 중장년 지원 정책 미래 탐색 포럼 첨부파일 아이콘

서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 정책 수행 공공기관들이 한 자리에 모여 50+정책 현황과 사례를 공유하고 향후 방향을 모색하는 ‘50+정책네트워크포럼 2018’을 16일(금) 중부캠퍼스(마포구 공덕동 소재)에서 개최한다.

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인생재설계,

재단,

포럼

[재단][보도자료] 서울시, 아동돌봄분야 50+일자리 탐색 포럼 개최

서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 50+세대가 맞벌이 가정의 원활한 일·가사 양립을 지원할 수 있도록 아동돌봄분야의 50+일자리 모델을 발굴하는 포럼을 27일(화) 오후 2시 서울시50플러스 남부캠퍼스(구로구 오류동 소재)에서 개최한다.

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앙코르커리어,

포럼

[한국노인인력개발원] 우리나라 연령주의 실태에 관한 조사연구

연령주의는 나이를 기준으로 노화와 노인에 대해 갖는 편견과 고정관념 및 부당한 태도와 차별을 의미한다. 이 연구는 한국에서 연령주의를 측정할 수 있는 척도를 탐색적 수준에서 개발하고, 이 척도를 바탕으로 노동시장에서의 연령주의 실태를 파악하고자 했다.

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일,

재취업,

전직

[서울산업진흥원] 2017 sba 미래 신직업 총서 가이드북

2017 sba 미래 신직업 총서 가이드북은 '기술과 혁신', '창의와 비즈니스', '인간과 행복'의 3개 키워드 및 12개 세부 분야로 나누어 70여 개 신직업을 간략히 소개하고 있다.

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[서울연구원] 사례분석을 통한 서울시 베이비부머 협동조합 활성화과제

실제 사례 분석으로 서울시의 특성에 기반해 베이비붐 세대 협동조합 활성화를 위한 현실적이고 구체적인 과제를 도출하고자 한 연구이다.

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단체활동지원,

서울시,

협동조합

[한국고용정보원] 중고령자의 일자리 상실과 재취업

이 연구는 실제 중고령자 고용 현황과 일자리 상실 및 재취업 추이, 기업의 중고령자 고용 결정 요인, 중고령자 재취업 직종 등을 살펴봄으로써 고령 인력 고용 확대를 위한 정책 과제를 모색하고자 한다.

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일,

재취업,

전직

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