일자리

다양한 50+일자리를 발굴합니다.

한국형 앙코르커리어 체계 수립

서울시50플러스재단은 50+세대의 일의 유형을 새로이 정립, 50+세대가 지닌 유무형 자산의 가치를 높이고 이를 필요로 하는 수요를 발굴하여 효과적·효율적으로 연결하기 위한 다양한 50+일자리사업을 운영합니다.

50+세대의 역량을 활용하여 사회적으로 공헌할 수 있는 공헌형·혼합형 중심의 일자리를 우선 발굴· 확산하고, 기존 지원기관들과의 협력과 연계를 통해 생계형 일자리를 강화하는 한국형 앙코르 커리어 의 체계를 수립합니다.

50+세대 일의 유형

50+세대의 일유형

50+세대의 일유형

50+일자리 사업의 추진 방향과 과제

50+일자리 사업의 추진 방향과 과제

50+일자리 사업의 추진 방향과 과제

파트너십에 기반한 50+일자리 모델 발굴

서울시50플러스재단은 그 동안 연관성이 적었던 섹터 간, 세대 간, 지역 간 협력을 기반으로 50+일자리 발굴 무대를 확장하고, 발굴을 위한 채널을 연구하여 50+세대가 참여할 수 있는 다양한 일 모델을 발굴합니다

일자리 발굴

일자리 발굴

50+세대의 경험을 활용하는 사회공헌형 일자리 발굴

서울시50플러스재단은 서울시 보람일자리 사업 등을 통해 50+세대가 경험과 역량을 활용하여 사회에 기여하는 역할을 수행하고 새로운 커리어 탐색의 기회를 제공받을 수 있도록 지원하고 있습니다.

서울시 보람일자리 사업
성격-

· 50+세대의 경험과 역량을 활용하여 사회에 기여하는 역할을 수행하고 새로운 경력 탐색의 기회를 제공하는 서울시 사회공헌일자리 사업

보람일자리

보람일자리리

활동조건-

· 만 50세~67세 서울시 거주자

· 월 57시간 이내 활동에 대한 실비와 상해보험 등 지원

사업기간-

· 2018년 1월~12월

2017년 서울시50플러스재단이 운영하는 13개 보람일자리 사업

장애인직업재확지원단, 쪽방상담소지원단, 우리동네맥가이버, IT서포터즈, 한자봉세대공감 코디네이터, 50+취업지원관, 학교안전관리서포터, 행복도시락나눔지원단, 청소년시설50+서포터즈, 50+컨설턴트,50+모더레이터, 50+기자단, 50+NPO펠로우

장애인직업재확지원단, 쪽방상담소지원단, 우리동네맥가이버, IT서포터즈, 한자봉세대공감 코디네이터, 50+취업지원관, 학교안전관리서포터, 행복도시락나눔지원단, 청소년시설50+서포터즈, 50+컨설턴트,50+모더레이터, 50+기자단, 50+NPO펠로우우

50+세대에 맞는 혼합형 일자리 모델 발굴

서울시50플러스재단은 다양한 채널을 통해 50+혼합형 일자리 모델을 발굴하여 50+세대가 지속적 수입, 개인적 의미와 성취, 사회적 영향과 가치 등 다각적 측면에서 만족감을 느낄 수 있는 앙코르커리어를 제시합니다.

50+앙코르펠로우십

서울시50플러스재단은 50+세대가 수입과 의미(목적)를 만족하는 커리어를 탐색할 수 있도록 제3섹터, 농촌, 주거, CSV 등 다양한 50+일자리 분야의 50+인턴십의 기회를 제공합니다.

앙코르펠로우십

앙코르펠로우십

50+창업·창직

서울시50플러스재단은 창업·창직을 준비하는 50+세대가 그 꿈을 펼칠 수 있도록 창업경진대회를 개최합니다.

50+창업경진대회

50+세대가 경험·역량 ·네트워크를 활용하여 사회문제를 해결하고 사회공유가치를 극대화시킬 수 있도록 (예비)창업가 또는 단체를 선발 ·지원합니다.

  • · 참여대상 : 창업 준비 또는 초기 단계인 50+당사자 개인 및 단체
  • · 사업내용 : 창업모델 고도화를 위한 교육, 멘토링, 공간, 자금 등 지원
  • · 모집시기 : 매년 3~4월 경 50+포털을 통해 모집

50+세대의 앙코르커리어 전환 지원

서울시50플러스재단은 앙코르커리어 센터를 통해 50+세대가 앙코르 커리어 전환을 위한 3대 핵심역량(조화로운 삶을 위한 인식의 전환, 섹터·세대·지역 간 소통의 기술, 변화된 환경에서의 완결적 일처리 역량)을 키워나갈 수 있도록 지원합니다.

50+재단의 핵심가치와 앙코르커리어 전환을 위한 3대 핵심역량

50+재단 핵심가치 + 앙코르 커리어 전환을 위한 3대 핵심역량

50+재단 핵심가치 + 앙코르 커리어 전환을 위한 3대 핵심역량

앙코리커리어 전환지원 프로그램
사업내용-

앙코르커리어 전환지원 프로그램은 퇴직(예정)자들이 퇴직 이후의 삶을 재설계하고, 삶의 방식과 인식을 전환하여 새로운 경험과 관계망을 갖고 일과 삶의 균형을 통해 더욱 행복한 인생을 만들 수 있도록 돕습니다.

퇴직예정자 » 1:1상담/자가진단/대안탐색/목표설정 » 인생7대 영역 상담 및 생애설계 » 경력연계형 앙코르커리어 전환 지원

지향점-

1. 능동적인 참여를 이끄는 교과별 운영구조

2. 의뢰기관(퇴직예정자)의 니즈를 반영하는 교육

3. 교육과 함께 시작되는 사후관리

지향점 이미지

지향점 이미지

앙코르 커리어 전환지원 프로그램

서울시50플러스재단은 50+세대의 필요·역량 ·성향 분석 등을 통한 인재DB 구축 및 50+세대 창업·창업가 지원을 위한 공간 마련 등 50+세대의 일자리를 위한 온·오프라인 인프라를 구축하고 운영합니다.

온,오프라인 지원

온,오프라인 지원

온라인 : 50+세대 인재DB 구축

50+세대의 교육·자격 ·경력 ·직업능력 등 당사자의 욕구파악과 일자리매칭을 위한 정보를 통해 50+세대를 위한 일자리 정책을 개발하고 장기적으로는 50+세대와 일자리 수요를 연결합니다.

오프라인 : 50+세대를 위한 공유사무실
공유사무실

50+세대의 활동공간과 베이스캠프 기능을 지원하는 공유공간(독립형 사무공간), 코워킹스페이스(개방형 공유공간)를 제공합니다.

  • · 운영장소 : 서울시50플러스 서부·중부 ·남부캠퍼스
  • · 운영시간 : (월~금) 09:00~21:00, (토)09:00~18:00, (일/공휴일)휴무
  • · 지원내용 : 협업공간, 창업 및 단체설립 인큐베이팅, 멘토링 및 네트워킹 프로그램 등